Jaunumi
Darba devējiem būs pienākums nodrošināt taisnīgu atalgojumu: sācies divu gadu sagatavošanās periods
13.06.2024
Pagājušajā gadā tika apstiprinata Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva (EU Pay Transparency Directive), kas paredz stiprināt juridisko regulējumu attiecībā uz taisnīgu atalgojumu ES. Direktīvas mērķis ir uzlabot normatīvo regulējumu, kas sekmētu taisnīgu atalgojumu un samazinātu atalgojuma plaisu starp sievietēm un vīriešiem, tomēr aizvien nav skaidrs, vai direktīva spēs atrisināt sarežģīto darba tirgus izaicinājumus.
Cik izmaksā tā vecāka darbs, kurš paliek mājās un rūpējas par bērniņu?
09.05.2024
Otrajā maija svētdienā Latvijā tiek svinēta Mātes diena. Rūpēm par māju un ģimeni ir daudz lielāka pievienotā vērtība, nekā sākumā varētu šķist, skatoties uz rutīnas pienākumiem.
Pieņemot lēmumus par atalgojumu, ir svarīgi veikt kvalitatīvu datu apkopošanu un pārdomātu analīzi
24.04.2024
Kā datu apkopošana un analīze palīdz pieņemt pārdomātākus lēmumus par atalgojumu un kādiem aspektiem jāpievērš uzmanība, salīdzinot amatus, pienākumus un nepieciešamās zināšanas.
Mūsdienīgas darbinieku snieguma novērtēšanas metodes, kas gūst arvien lielāku popularitāti Baltijā
24.04.2024
Uzziniet interesantāko par darbinieku snieguma novērtēšanas metodēm, kas šobrīd tiek izmantotas organizācijās visā Baltijā!
Humors kā nenovērtējama valūta darba vietā
28.03.2024
Vai joki un humors ir iederīgi arī darba vietā? Vai tas palīdz saliedēt komandu un uzturēt pozitīvu klimatu organizācijā, vai varbūt jokiem ir daudz lielāka un nopietnāka ietekme?