Jaunumi

Atalgojums un taisnīguma sajūta – kā darba devējs var nodrošināt abus?

22.01.2026

Atalgojums ir būtiska mūsu darba dzīves sastāvdaļa, tā ir ne tikai atlīdzība par paveikto darbu, bet vienlaikus arī simbols tam, kā mūs novērtē darba devējs. Liela daļa no mums kādreiz sev uzdevuši jautājumu – vai mana alga ir “pareiza” jeb atbilstoša ieguldītajam darbam, tirgum, kā arī kolēģu atalgojumam? Taču daudz retāk uzdodam jautājumu, vai tā šķiet taisnīga? “Pareizs” un “taisnīgs” atalgojums nav viens un tas pats, un izpratne par šo jēdzienu atšķirību var būtiski ietekmēt darbinieku apmierinātību un lojalitāti darba devējam.

“Figure Baltic Advisory” vadībai pievienojas Juris Nīmants

22.01.2026

Notikušas izmaiņas atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma “Figure Baltic Advisory” vadībā – par uzņēmuma vadītāju Latvijā kļuvis pieredzējis atalgojuma jomas eksperts Juris Nīmants, kuram ir vairāk kā 10 gadu pieredze atalgojuma un labumu jomā ar fokusu personālvadībā un atalgojuma datu analīzē.

“Figure” pētījums: 2026. gadā prognozētais pamatalgu pieaugums ir 4,2%

12.01.2026

2025. gadā mēneša pamatalga vidēji pieauga par 6,2%, demonstrējot lēnāku pieaugumu, nekā iepriekšējos gados. Arī 2026. gadā gaidāma lēnāka izaugsme – prognozētais mēneša pamatalgu pieaugums ir 4,2%, bet gada kopējā atalgojuma 4,4%, liecina atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma “Figure Baltic Advisory” veiktais atalgojuma prognožu pētījums. Šobrīd prognozētais pieaugums ir mērenāks, nekā aizvadītā gada vasarā veiktā prognoze (4,6%). Igaunijā prognozēts 4,8% pieaugums mēneša pamatalgām un 5,0% gada kopējam atalgojumam, savukārt, Lietuvā – 5,0% mēneša pamatalgām un 6,0% - gada kopējam atalgojumam.

Kāpēc labi mērķi paliek “uz papīra”, un kā to mainīt?

12.01.2026

Janvāris bieži vien laiks, kad daudzos uzņēmumos un iestādēs darbinieki un vadītāji vienojas par sasniedzamajiem mērķiem. Šajā kontekstā tiek runāts gan par uzņēmuma kopējiem mērķiem, gan darbinieku individuālajiem attīstības mērķiem. Kā uzstādīt mērķus, kas vienlaikus iedvesmo un ir reāli sasniedzami? Un kā nodrošināt, lai uzstādītie mērķi nepaliek tikai “uz papīra”, bet patiešām tiek sasniegti? Tieši mērķu definēšana un izsekošana ir daudzu vadītāju klupšanas akmens.

Minimālā alga uz pusi zemāka nekā dzīvei nepieciešamā alga

09.12.2025

Diskutējot par atalgojumu, nereti tiek skarts jautājums par minimālo algu kā zemāko atalgojuma slieksni. Šogad minimālā alga Latvijā ir 740 eiro - par 40 eiro vairāk, nekā tā bija pērn. 2026. gadā tā sasniegs 780 eiro pirms nodokļu nomaksas un saskaņā ar Valsts darba inspekcijas datiem minimālo algu saņem gandrīz piektā daļa darba ņēmēju. Patiesībā politikas veidotājiem, lemjot par atalgojuma slieksni, būtu jārunā arī par cilvēcīgu algu un šajā kontekstā ir svarīgi analizēt, kāda ir dzīvei nepieciešamā alga (living wage) Rīgā un reģionos. Šī summa ir krietni lielāka par 740 eiro.

Figure Baltic Advisory

Figure Baltic Advisory birojs
Figure Baltic Advisory atrašanās vieta
Figure Baltic Advisory Latvija

+371 29 357 973
info@figure.lv

Krišjāņa Valdemāra iela 33-13 LV-1010 Rīga Latvija

Figure Baltic Advisory SIA Reg: 40203423228 VAT: LV40203423228 IBAN: LV52HABA0551053500983 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALV22
Figure Baltic Advisory birojs
Figure Baltic Advisory atrašanās vieta
Figure Baltic Advisory Igaunija

+372 627 7077
info@figure.ee

Sepapaja 6 11415 Tallina Igaunija

Figure Baltic Advisory OÜ Reg: 11466977 KM EE101209496 IBAN: EE722200221039865464 Swedbank S.W.I.F.T.: HABAEE2X
Figure Baltic Advisory birojs
Figure Baltic Advisory atrašanās vieta
Figure Baltic Advisory Lietuva

+370 691 91863
info@figure.lt

Paupio g. 50 LT-11341 Viļņa Lietuva

Figure Baltic Advisory UAB Reg: 306671468 PVM: LT100016713915 IBAN: LT687300010184622521 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALT22
Privātuma politika