Teenused

Organisatsiooni palgauuringud

Läti Palgauuring

Märts kuni august 2024

Üle 82 000 töötaja ja 395 organisatsiooni palgaandmed. Üle 140 tööpere, mida uuendatakse turu vajadustest lähtuvalt.

Iga-aastane uuring valmib augustis.

Sektori Palgauuring

Algab märtsis 2024

Sektoripõhine lähenemine palgaturule. Sektorile omased tööpered, trendid ja tasustamise põhimõtted.

2024. aastal läbiviidavad sektoruuringud: Farmaatsia, Finants, Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia.

Läti Tippjuhtide Palgauuring

Toimub oktoobris 2024
  • Tegevjuhid ja juhatuse liikmed
  • Tasupakettide tasemed ja ülesehitused
  • Enam kui 100 organisatsiooni
  • Valmib novembri lõpus

Prognoosiuuring

Toimub detsembris 2024
  • Hetke trendid palgaturul
  • Algava aasta plaanid ja prognoosid

Rahvusvaheline Merceri kogutasu uuring

Algab mais 2024
  • 150 riigi palgaandmed
  • ​​Kogutasu: põhipalk, garanteeritud tasuosad, lühi- ja pikaajalised tulemustasud ning hüved
  • Võimalus soetada üksiku ametikoha palgainfot
  • Rahvusvaheliselt tunnustatud metodoloogia

Baltikumi palgainfo

Algab märtsis 2024
  • 3 Balti riiki
  • Ühtne metoodika
  • Kergesti võrreldavad andmed

Organisatsiooni uuringud

Pühendumus- ja rahulolu-uuringud

Aastaringselt tellitav
  • Figure Baltic Advisory omab pikaaegset kogemust koostöös erinevate organisatsioonidega
  • Terviklik ülevaade organisatsiooni tugevustest ja peamistest kitsaskohtadest
  • Haarav visuaal ja põhjalik kokkuvõte - nii kvantitatiivne kui kvalitatiivne analüüs
  • Soovitused ja sisend edasisteks juhtimisotsusteks ja jätkutegevusteks

Organisatsiooni kultuuriuuring

Aastaringselt tellitav
  • ​​Tugineb teaduslikele alustele
  • ​​Välja töötatud spetsiaalselt Läti ärikeskkonnale
  • ​​Läti normgrupp
  • ​​Mõõdab organisatsiooni seitsmel skaalal
  • ​​Võimalik kuvada kogu organisatsiooni profiil kui ka võrrelda osakondi
  • ​​Kombineeritav teiste organisatsiooniuuringutega

Organisatsiooni konsultatsioonid

Organisatsioonikultuuri, talendijuhtimise konsultatsoonid

Aastaringselt tellitav

Disainime ja arendame juhtimissüsteeme

  • Tulemusjuhtimise süsteemid (Performance Management)
  • Organisatsiooni struktuuriaudit, struktuurimudel
  • Talendijuhtimissüsteemid
  • Muutuste juhtimine
  • Strateegilise personalijuhtimise põhimõtete sõnastamine

Tasuvaldkonna konsultatsioonid

Aastaringselt tellitav

Kujundame organisatsiooni eesmärkidele, kultuurile ja võimalustele sobiva tasusüsteemi

  • Ametikohtade hindamine
  • Tasustrateegia ja palgasüsteemi ülevaatamine või loomine
  • Tulemustasu mudelite väljatöötamine
  • Soodustuste mõju kaardistamine
  • Tasuvaldkonna koolitused ja seminarid
  • Tasustamisalase kommunikatsiooni nõustamine