Jaunumi
Humors kā nenovērtējama valūta darba vietā
28.03.2024
Vai joki un humors ir iederīgi arī darba vietā? Vai tas palīdz saliedēt komandu un uzturēt pozitīvu klimatu organizācijā, vai varbūt jokiem ir daudz lielāka un nopietnāka ietekme?
Sakārtota atalgojumu sistēma – iespēja saglabāt uzņēmuma konkurētspēju
25.03.2024
Sakārtota atalgojumu sistēma un datos balstīti lēmumi par atalgojumu palīdz organizācijām izvairīties no vairākiem būtiskiem riskiem.
2024. gada atalgojuma pētījums ir sācies
21.03.2024
Priecājamies paziņot, ka sākam 2024. gada sezonu un aicinām piedalīties atalgojuma pētījumā.
Lai izpildītu jaunās darba samaksas direktīvas prasības, darba devējiem jau šobrīd jāizvērtē atalgojuma sistēmas
18.03.2024
Lai izpildītu jaunās Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvas prasības, darba devējiem jau šobrīd nepieciešams pārskatīt savu atalgojuma praksi, un pārliecināties, vai pastāv atalgojuma atšķirības starp vīriešiem un sievietēm?
Darba analīze – kādos gadījumos tā ir noderīga?
12.03.2024
Darba analīze ir strukturēta pieeja, lai vispusīgi definētu amata pienākumus un nepieciešamās kompetences, un pieņemtu datos balstītus lēmumus par atalgojumu.