Aukšto potencialo darbuotojas (HiPo) – tai asmuo, turintis įgūdžių, įsitraukimo ir motyvacijos siekti aukštesnių, strateginių pareigų organizacijoje bei sėkmingai jose veikti. HiPo vertinimas orientuotas į talentų gebėjimus, įsipareigojimą bei ambiciją siekti aukštų rezultatų.
HiPo vertinimo metodikoje integruoti įvairūs metodai, padedantys nustatyti didžiausią potencialą turinčius darbuotojus ir tikslingai juos remti jų tobulėjimo procese.
Testų, praktinių pratimų ir interviu parinkimas
Olga Dzene
Vyr. konsultantė - lyderystės ugdymo vystytojas
+371 26 421 219
olga.dzene@figure.lv