Šis sprendimas skirtas vertinti pagrindines pozicijas užimančius darbuotojus, įskaitant aukščiausio lygio vadovus, vidurinės grandies vadovus ir aukštos kvalifikacijos specialistus. Atlikus darbuotojo kompetencijų vertinimą, organizacija įgis išsamesnį suvokimą apie asmens stiprybes, tobulėjimo potencialą, motyvaciją bei strateginius įgūdžius. Kartu darbuotojui suteikiama galimybė sąmoningiau vertinti savo kompetencijas, nes siūlome grįžtamojo ryšio ir koučingo sesiją su „Figure“ ekspertu, kurios metu padedame sukurti individualų tobulėjimo planą.
Kompetencijų vertinimas yra efektyviausias būdas užtikrinti tinkamų įdarbinimo ir paaukštinimo sprendimų priėmimą bei įvertinti esamų darbuotojų kompetencijas, siekiant optimizuoti atlygio ir žmonių ugdymo sistemas organizacijoje.
Metodai: Testų, praktinių pratimų ir interviu parinkimas
Olga Dzene
Vyr. konsultantė - lyderystės ugdymo vystytojas
+371 26 421 219
olga.dzene@figure.lv