Komandos analizė (komandos potencialas, komandinis darbas ir rizika)

Komandos analizės tikslas – objektyviai įvertinti komandą kaip vieningą sistemą, nustatant jos stipriąsias puses ir galimas rizikas. Ši analizė leidžia geriau suprasti individualius ir komandos dinamikos aspektus, didina komandos įsitraukimą, skatina atvirą bendradarbiavimą ir padeda atrasti būdus efektyviai panaudoti komandos neišnaudotą potencialą. Ji suteikia tvirtą pagrindą prasmingam komandos valdymui, įgalindama komandą naudoti įrankius, padedančius maksimaliai realizuoti savo pajėgumus.

Iš ko susideda komandos analizė?

Pasiruošimas: Atliekamas asmenybės klausimynas, sukuriant individualius komandos vaidmenų orientacijos profilius kiekvienam nariui.

Komandos analizė kaip dirbtuvės: Grupinis uždavinys - komandos narių pažinimas per žaidimo scenarijų sprendimą. Analizė pagal vaidmenų profilius: išryškinamos komandos stipriosios ir silpnosios pusės remiantis kiekvieno nario vaidmeniu. Komandos stiprinančių ir silpninančių charakteristikų analizė: identifikuojamos savybės, kurios daro įtaką komandos dinamikai ir efektyvumui. Rašytinė santrauka: pateikiamos komandos narių stiprybės ir tobulėjimo sritys.

Tolesni veiksmai: Kiekvienas komandos narys gali dalyvauti individualiame tobulėjimo pokalbyje su koučeriu, kuriame išsamiai aptariami profilio rezultatai, akcentuojant stiprybes ir tobulėjimo kryptis, susijusias su jo/jos vaidmeniu komandoje.

Olga Dzene